十勝毎日新聞社では、2025年9月より、部署横断型の働き方改革プロジェクト【KACHI-WORK】（カチワーク）をスタートしました。

編集、営業、販売、総務部門など、さまざまな部署のメンバーが集まり、
「本当に働きやすい職場とは？」を現場目線で考え、実現に向けて動いています。

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■取り組みの一例

・時間単位有給休暇の導入：1時間単位での取得が可能に。
　お子さんの学校行事や通院など、ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。

・入社1年目の有休付与日数を拡充：最大10日→15日に変更。
　新しい環境でも、安心してリフレッシュできる体制を整えました。

・社員教育についての見直し
　現場社員からの要望を受け、社員教育の観点から写真撮影研修（営業局営業部）、写真撮影スキルアップ研修会（編集局）、新入社員フォローアップ研修（新卒入社1年目の社員）など各種研修を実施しました。

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地域に根ざすメディア企業として、まず私たち自身が働きやすく、笑顔でいられること。
それが、新聞をはじめとする様々な事業を通じた、より良い地域貢献につながると考えています。

十勝の未来を一緒につくる仲間を、お待ちしています。