十勝毎日新聞社リクルート

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よくあるご質問 FAQ

採用について、皆さんから寄せられるよくあるご質問と回答をご紹介します。

採用する上で重視する点、必要な資格、求める人材とは?

当社の採用活動では、北海道十勝地域の発展に貢献できる人材を求めています。理系、文系、資格の有無等を問わず、志高く意欲あふれる方かどうかを重視しています。

地元出身者は有利ですか、社員の十勝出身者の割合は?

現在在籍している社員のうち、およそ5割強が十勝出身者で、3割弱が十勝を除く道内出身者、2割ほどが道外出身者となっています。地元出身というだけで選考が有利になることはありませんが、十勝地域の発展にどう貢献するかを深く掘り下げている方であれば、十勝管内、管外の出身を問わず歓迎です。

入社後の配属、異動などのキャリア形成は?

編集コース採用であれば、十勝毎日新聞本紙、電子版の取材編集を中心に配属やキャリア形成が進みます。また、ビジネスコース採用であれば、企画管理部門や営業部門などへの配属やキャリア形成が中心となります。一方、ビジネスコース採用者が取材編集を、編集コース採用者が企画管理部門や営業部門を一定の期間にわたって経験するようなプログラムも設けており、幅広いキャリア形成によって仕事人としての成長を図っています。

仕事の一日の流れ(記者、営業)は?

編集記者

午前8時半 出社・当日紙面の打ち合わせ
午前中 取材、記事執筆、紙面編集
正午頃 本紙締め切り、紙面チェック
午後1時頃 本紙印刷開始
昼休み  
午後 取材、記事執筆、翌日紙面編集
午後4時半 定時退社時刻 ※一定の時間外勤務あり

営業担当

午前9時 出社・打ち合わせ
午前中 営業、広告校正等
正午 昼休み
午後1時頃 本紙印刷開始
午後 営業、広告校正等
午後5時 定時退社時刻 ※一定の時間外勤務あり

※十勝毎日新聞本紙は夕刊単独紙なので、選挙や災害時など緊急報道を除いて深夜帯の勤務はほぼありませんので、比較的規則正しい生活を送ることができ、ワークライフバランスを保ちやすい就労環境です。

休みはしっかり取れますか?

当社の主な各部局における勤務体系は、一カ月単位の変形労働時間制となっています。一日の所定労働時間は、短めで7時間15分(休憩時間除く)である一方、休日は月平均では7日(月によって変動あり)となっています。これは、新聞を毎日発行するために、土曜日、日曜日でも勤務が必要なケースがあるためです。ただ、土日祝日の勤務があった場合、代休を平日に振り替えるなどして、しっかりと休日を取れるようにしています。また、年次有給休暇も付与され、冠婚葬祭時の特別休暇なども完備されています。

出産・育児・介護に関する制度は?

妊娠、出産、育児に関しての休職制度も完備しています。当然、女性の産休・育休は過去に多くの取得例がありますが、近年では男性社員による育休取得のケースもありました。また、介護休業の制度も完備されており、こちらも過去に実際の取得事例があります。

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