この研修会は来月四、十三、十八日の三回連続で実施する。時間はいずれも午後六時半−同九時、会場はとかちプラザ。対象となるのは同支部会員の管内約五百社に勤める社歴三年以上の女性社員で、参加には女性の戦略化を考える経営者の許可が必要。研修終了後に経営者の懇談会を開き、女性の育成と働きやすい社内環境の整備について意見交換する。女性社員だけでなく、経営者も交えながら女性の育成について考えるのが特徴だ。

　研修会の内容は初日が、中小企業診断士の石田邦雄石田コンサルタントオフィス社長が「今、女性が輝くとき−中堅女性社員の果たす役割−」と題して基調講演し、参加者でグループ討論する。二回目は実際に管内企業で働く女性幹部を講師に話題を提供してもらう。最終日は食事をしながら講座のまとめを行う。講座を通じて、企業内で将来の不安など同じ悩みを抱える女性社員が交流、仲間を増やし、女性の意識を高めることが狙い。

　研修を企画した同支部共育委員会の高橋千尋委員長（ザ・本屋さん社長）は「女性社員は年々増えているが、どのように育てていくかが経営者の課題。社会や経済環境の変化を受け、女性も働くことが自然になっている。女性もただ働き続けるのではなく、成長を目指して働くことが望ましい。男女雇用機会均等法など法律面が整備されても女性や経営者の意識が変わらなければ意味はない」という。

　帯広市の男女共同参画主幹を兼務する池田愛子女性青少年課長は「少子高齢化の時代において女性は貴重な労働力。女性の働きやすい環境を整えることは男性にとっても快適な環境になる。働く女性も、経営者もメリットのあるような企業内の整備が重要だ」と話している。

　研修会は三十人程度の参加を見込んでいる。問い合わせは同支部事務局（２２・３６１１）まで。